Asal muasal nama P3gas

Sejarah nama P3gas

Berawal dr obrolan saya bersama temen saya mαѕЪяσ° lut-v d sebuah lorong kecil kontrakan di bintaro,karena pd waktu itu kita baru pakai hp androit.kita sering ngobrol lewat BBM cuman berdua aja yg ăϑα̲ hanya lu lagi lu lagi g seru....akhirnya kita berdua bikin grup BB biar bs ngobrol bareng-bareng (maklum anak kampung br bisa BBMan) saya dan temen saya kebingungan mau kasih nama grup...berhub kita kerja di pertamina gas sbg driver.susah sekali menemukan nama yg pas buat driver pertagas,pd akhirnya sebutan driver kita ganti dg kata pengemudi tercetuslah kata paguyuban pengemudi pertamina gas di singkat P3gas bisa d baca pegas yg dalam artian lentur/flesibel.
Akhirnya saya berdua sepakat memakai nama P3gas menjadi nama grup BBM pengemudi dan sejak saat itulah di setiap bikin grup entah itu facebook maupun di wechat kita selalu pakai nama P3gas ( Paguyuban Pengemudi Pertamina Gas )
Inilah asal muasal nama P3gas

Penyebab gagalnya organisasi

Faktor-Faktor Yang Membuat Organisasi Gagal (copas dr tetangga)

Apa anda tau faktor-faktor yang akan menggagalkan suatu organisasi?Berikut ini saya akan memberikan faktor-faktor yang dapat membuat suatu organisasi besar sekalipun akan hancur.
Penyebab ke gagalan adalah :

Penyebab Pertama

Dalam mendirikan suatu organisasi adalah tidak memiliki nilai & visi,tanpa ada hal itu suatu organisasi akan rusak.Kenapa bisa rusak?Karna tanpa ada nilai & visi yang jelas suatu organisasi akan tidak perlu di bentuk.Buat apa membuat suatu organisasi jika tidak memiliki tujuan yang jelas.

Penyebab kedua

Adalah jika organisasi tersebut tidak memiliki misi,tentu anda tau kenapa organisasi tidak akan maju jika tidak memiliki misi.Jika organisasi tidak memiliki misi,percuma saja organisasi itu di bentuk?tidak akan berguna bukan,karna tujuannya tidak akan tercapai.

Penyebab ketiga

Adalah aturan,kenapa aturan?Karna jika suatu organisasi tidak memiliki aturan yang jelas,akan terjadi konflik kepentingan.Apa itu konflik kepentingan?konflik kepentingan adalah konflik antar anggota organisasi yang terjadi karna mereka menginginkan kepentingan individual(diri mereka sendiri) yang diutamakan.

Penyebab keempat

Adalah profesionalisme,mau tau kenapa?profesionalisme sangat dibutuhkan oleh organisasi karna jika suatu organisasi tidak bertindak profesional maka akan terjadi keresahan di setiap anggota.Karna tidak tau apakah organisasi yang tidak profesional akan bertahan lama.

Penyebab kelima

Adalah insentif,mau tau kenapa?Karna insentif akan sangat mempengaruhi kinerja dari setiap anggota.Jika suatu organisasi tidak memiliki insentif maka kinerja anggota akan melambat.

Penyebab keenam

Adalah sumber daya,sumber daya sangat dibutuhkan.Karna tanpa ada sumber daya sebuah organisasi tidak akan bisa berjalan dan akan membuat frustasi setiap anggota.

Penyebab ketujuh

Adalah rencana kerja,kenapa rencana kerja?karna jika suatu organisasi tidak memiliki rencana kerja,maka organisasi tersebut bisa salah langkah.Jika suatu organisasi salah dalam mengambil langkah maka organisasi tersebut akan seperti kapal yang tidak memiliki kompas dan juga peta.

†ђąηk ўσυ .....

Paguyuban P3gas

Family gathering 2018

Ondol

Waktu berganti

Lantas langkah apa yang harus kita lakukan agar regenerasi dapat dilaksanakan dengan baik dan konsisten? Menurut saya, kuncinya adalah sikap legowo para pemimpin. Jika sikap ini tidak dimiliki para pemimpin, maka akan sulit bagi angkatan muda untuk promosi. Seorang pemimpin, pastinya memiliki jaringan yang lebih luas, dan biasanya memiliki akses ke decision maker, sehingga kemungkinan memenangkan “pertarungan” selalu lebih besar. Memang, dalam beberapa kasus orang muda juga bisa dengan mudah promosi, tapi biasanya berasal dari kerabat para elit atau memang kemampuannya sangat isitimewa yang notabene saat ini sangat jarang ditemui. Dengan sikap LEGOWO, pergantian tampuk kepemimpinan akan dipandang sebagai hal yang lumrah bahkan suatu keharusan dan bukan kegagalan “bertarung”. Setiap pemimpin, apapun levelnya, seharusnya memandang jabatan sebagai sesuatu yang harus di-ESTAFETkan ke generasi selanjutnya. Dengan demikian, masa bhaktinya tidak hanya diisi dengan melaksanakan tanggung jawab sesuai job description-nya, tetapi juga dijadikan time frame untuk melatih dan melahirkan calon-calon pemimpin baru hingga akhirnya siap untuk menggantikannya. Jika hal ini dapat kita jalankan dalam setiap peran di kehidupan kita, maka paguyuban ini akan dipenuhi para PEMIMPIN SEJATI, yaitu pemimpin yang mendidik dan melahirkan pemimpin baru sebagai penerus

Pertandingan pingpong piala p3gas

PERTANDINGAN TENIS MEJA TERBUKA PERORANGAN
PIALA P3gas

A. Dasar Pemikiran
Upaya peningkatan hubungan antar pekerja di lingkungan pertagas dan , oleh karena itu perlu adanya kegiatan positif.salah satu program yang akan di laksanakan yakni pertandingan tenis meja terbuka

B. Maksud dan Tujuan
Pelaksanaan kegiatan tersebut dimaksudkan untuk mencetak dan menghasilkan pemain tenis meja yang baik serta pengembangan kemampuan dan keterampilannya.

C. Kegiatan dan Tema Kegiatan
Dalam kegiatan ini, merupakan kegiatan olahraga dan seni yang diselenggarakan dengan berbagai kegiatan pada cabang olahraga dengan tema "Kembangkan kreativitas , semangat Olahraga dan Solidaritas".

D. Sasaran dan Target Kegiatan
Sasaran pada kegiatan ini yaitu,pekerja pertagas. Adapun target kegiatan ini yaitu diharapkan agar setelah kagiatan ini berlangsung para pekerja dapat terus mengembangkan kreativitasnya dan semangat juang serta rasa solidaritas yang tinggi.

E. Waktu, Tempat dan Jadwal
Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 18 april sampai dengan selesai bertempat di gedung oil center

F.peserta
Pekerja Pertagas

1.Karyawan
2.Pengemudi
3.Office boy
4.Security

G.Rincian Dana Alat-Alat Perlengkapan
Benner 1.5x7            =  Rp.525.000
Bola 5 dus @20.000.       =  Rp. 100.000
Piala 3 @100.000.       = Rp. 300.000  
        
Total: Rp. 925.000

Rincian dana Komsumsi
Air minum.                = Rp.500.000
                
Total:  Rp. 500.000

Hadiah
Juara 1 piala + uang tunai.   Rp.1.000.000
Juara 2 piala + uang tunai.   Rp.   700.000
Juara 3 piala + uang tunai.  Rp.    500.000

Total : Rp.2.200.000

Anggaran cadangan.        Rp.700.000

Jumlah keseluruhan dari anggaran pengeluaran  yaitu = Rp.4.325.000 ,-
             
Demikianlah proposal ini dibuat dalam rangka pertandingan tenis meja terbuka ini besar harapan kami agar dapat meningkatkan bakat,kreatifitas dan tercipta pemikiran positif dari kalangan pertagas dan lingkungan sehingga kegiatan ini dapat berguna dan bermanfaat bagi semua pihak.

Jakarta,06 Agustus 2018

Penanggung jawab
      
Rudi Hartono

Undangan Rakoor

###  PENGUMUMAN ###

Dr hasil diskusi pengurus p3gas untuk RAPAT KOORDINASI kepengurusan p3gas 2015 d tetapkan :

Hari.        Sabtu
Tgl.          30 januari 2016
Tempat.  Gd oil centre
Waktu.     09.00 - selesai

Demi kelancaran acara di harapkan seluruh rekan2 anggota HADIR tepat waktu.

Terimakasih atas perhatian dan kerja samanya.

TTD

pengurus

NB.
infokan ke seluruh rekan2 p3gas